Darnumas
Turto bankas savo veiklą vykdo remdamasi Jungtinių Tautų „Pasaulinės ataskaitų rengimo iniciatyvos“ (angl. Global Reporting Initiative) principais ir Įmonės vidaus teisės aktais bei veiklos priemonėmis.
Jungtinių Tautų Darnaus vystymosi darbotvarkėje nustatyta 17 universalių, pasaulinių ir tarpusavyje susijusių darnaus vystymosi tikslų, kurie apima daugelį politikos sričių ir skirti įgyvendinti iki 2030 m. Turto bankas savo veikla siekia prisidėti prie šių tikslų įgyvendinimo. Įmonės progresas ir tikslų įgyvendinimas darnumo srityje pateiktas metinėse darnumo, veiklos ataskaitose ir veiklos strategijoje.
Turto banko kuriama kultūra skatina darbuotojus sąžiningai ir atsakingai vykdyti savo veiklą, kurti naudą įmonės klientams, suinteresuotosioms šalims ir visuomenei, puoselėti darnius ir tvarius santykius su mus supančia aplinka.
Savo veikloje vadovaujamės įmonės misija, vizija bei vertybėmis. Siekdami tikslų, laikomės įmonėje priimtais veiklos ir elgesio principais bei normomis, bendradarbiaujame su kolegomis, partneriais ir visuomene.
Taikydami šiuolaikišką žmogiškųjų išteklių vadybą, veiklą organizuojame atsižvelgdami į viešojo intereso pirmumą, etiškus santykius su partneriais, gamtos išteklių tausojimą.
Įmonės veikloje vadovaujamės tvarumo principais, atsižvelgdami į svarbiausių suinteresuotų šalių lūkesčius ir tikėtiną Turto banko veiklos įtaką joms. Išskiriame 5 svarbiausias suinteresuotas šalis, kurios gali turėti didžiausią reikšmę Įmonės veiklos rezultatams.
- Valstybė
- Darbuotojai
- Klientai
- Partneriai
- Visuomenė
Tvarumo temos ir jų reikšmingumas
Reikšmingas tvarumo temas nustatėme pagal jų svarbą Turto bankui ir suinteresuotosioms šalims. Kritinio reikšmingumo temos yra tos temos arba poveikiai, kurių nuoseklus valdymas ir konkretūs uždaviniai mums yra strategiškai svarbūs. Temas suskirstėme pagal sritis: ekonominę, aplinkosaugos ir socialinę.
Turto banko socialinės atsakomybės gairėse patvirtintos darnumo kryptys yra integruotos į įmonės veiklos valdymo strategiją ir yra neatsiejama jos dalis.
Įmonės darnumo kryptys ir siekiami rodikliai 2025 m.
Aplinkosauga ir klimato kaita
- ≥ 10 % sumažinti CO2, lyginant su 2024 metų kiekiu
- Siekti atitinkamos patalpų būklės (iki 25 balų – bloga, iki 50 balų – patenkinama, iki 75 – gera, virš 85 – labai gera): ≥ 63 % (≥ 285 980 m2)
- 1,5 % sumažinti suvartotų kilovatvalandžių kiekį, palyginti su 2024 metais suvartotu kiekiu
- 100 % tiekti žaliąją elektros energiją įmonės reikmėms ir klientams
- 18,07 % (133 323 m2) padidinti centralizuotai nuomai perduoto NT efektyvumą mažinant valdomo NT portfelio plotą (vakansiją), lyginant su 2024 metų kiekiu
- 0,90 % (≤ 19,65 m2) sumažinti 1 darbo vietai tenkančio ploto apimtį, lyginant su 2024 metais
Veiklos skaidrumas ir viešumas
- 100 % užtikrinti darbuotojų privačių interesų deklaravimą ir jų atnaujinimą
- 0 vnt. Etikos kodekso pažeidimų
- Supažindinti visus naujus įmonės darbuotojus su antikorupcinės aplinkos kūrimo nuostatomis
Žmogaus teisės ir darnūs darbo santykiai
- 0 vnt. žmogaus teisių pažeidimų atvejų įmonėje
- 0 vnt. atvejų, susijusių su patiriama diskriminacija įmonėje
- Įmonės darbuotojų įsitraukimo indeksas 65 %
- 0 vnt. incidentų darbo vietoje
- 0 nukentėjusių darbuotojų skaičius darbo vietoje
Teikiamų paslaugų kokybė
- Klientų pasitenkinimas įmonės teikiamomis paslaugomis indeksas (NPS) 60 %
Metinės darnumo ataskaitos
Visas įmonės ataskaitas rasite čia.